12月19日下午，永利yl8886在学院会议室218召开了2017年永利yl8886全员育人经验交流会。公司党委书记李培富、经理缪娟，副经理沈军生，党委副书记时洋以及全体教职工参加了此次会议。会议由王楠主持。

本次交流大会，分别由来自6个处室职能部门的6位教师代表作了发言,老师们育人措施得当、观点新颖，经验显著，并且取得的成效具有突出特色，发言情真意切，交流会现场掌声不断。

永利yl8886自成功申报永利yl8886官方网首批全员育人试点学院以来，严格按照《永利yl8886官方网关于组织开展学院全员育人试点建设工作的通知》各项要求，结合公司实际，扎实有效地推进试点建设的各项工作：定期召开了全员育人教职工动员大会以及员工动员大会，组织全院教工召开工作会议，制定和修正了永利yl8886全员育人工作实施方案，并按方案要求开展各项与试点工作有关的活动，在校员工处以及公司党委指导和监督下，加强了对试点建设工作的管理，确保了工作有序实施。

2016年永利yl8886立足公司实际，围绕着永利yl8886全员育人工作实施方案，建立多元化育人模式，搭建四大育人平台，全面提升了育人水平。2017新增全员育人工作方案--三会两堂两家，通过全员育人活动的组织与实施，公司教师的育人观念有了较大转变，育人能力有明显提高，师生关系更为融洽，公司的公司产品质量也有较大进步，员工在导师的指导和帮助下也在不断进步。