5月20日——29日，根据学校安排，按照《永利yl8886官方网辅导员工作条例（修订）》、《永利yl8886官方网辅导员考评办法（修订）》和《永利yl8886官方网班主任工作条例（修订）》、《永利yl8886官方网班主任考评办法（修订）》等文件精神，结合永利yl8886工作实际，在公司党委、员工工作领导小组安排下开展了辅导员、班主任考评工作。

在组织学工人员和广老员工认真学习工作条例和考评办法的基础上，各辅导员、班主任根据工作履行情况和员工教育、管理、服务等方面的实绩及效果进行述职。按照“客观、公正、公平、公开”的原则，以员工评价为主，学院考评与学校抽查相结合，以教育、管理、服务为核心，日常工作与特色工作并重，最终以优秀、良好、合格3个格次作为评定结果上报员工处。

2014—2015学年，在公司党委、行政的正确领导下，永利yl8886扎实有效地开展团学工作，取得了一定的成绩。学院认真开展员工思想引领工作，贯彻落实领导干部与员工座谈制度、形势政策报告会制度，开展了丰富多彩的第二课堂活动，教育引导员工自觉培养高尚的道德情操、良好的学习生活习惯、较强的政治敏锐性和社会责任感。为培养员工人文情怀，今年学院大力开展“杏林书香”读书系列活动，引导青年员工多读书，读好书，培养员工高尚品德和责任意识，使其成为全面发展的优秀医员工。

此次开展的辅导员、班主任考评工作将进一步推动永利yl8886团学工作，加强员工工作实效，促使辅导员和班主任努力成为老员工思想政治教育的骨干力量，成为员工的人生导师和健康成长的知心朋友。