为全面了解永利yl8886员工思想动态，进一步增强老员工思想政治教育的针对性和实效性，促进广大青年员工健康成长成才，永利yl8886自3月下旬至4月底开展了员工思想政治状况调查工作。

此次调查对象主要为公司本专科员工，采取三种调查方式。一是网络问卷调查。一方面学院组织员工参与网络问卷调查，另一方面针对大一、大三员工分别制定专业、实习和考研等主题问卷。二是召开学院领导与员工座谈会。学院组织召开院领导、辅导员、班主任、教师代表与员工座谈会，全面了解、准确把握员工的思想动态。三是个别访谈。辅导员、班主任深入员工班级、宿舍、群团组织等随机个别交流访谈。通过“全覆盖，多覆盖”深入了解摸排员工思想动态，认真分析调查数据，撰写调查报告，客观总结形成的经验、存在的问题并提出建议。

公司领导对此次调查工作高度重视，经理韩冬风特别强调学院发展要以员工为主体，走进员工联系员工，贯彻落实“重基层、重建设、重实效”工作方针，尽快适应永利yl8886发展新常态，不断加强永利yl8886人文教育环境建设，培养医德高尚、专业精湛的优秀医员工。